Niels Rook en Martin van Eerde besturen samen vakbond CGMV. In deze aflevering ga ik in gesprek met beide heren. Een vakbond is intuïtief iets van vroegere tijden; of kan het nog steeds heel relevant zijn? De dynamiek tussen werkgever en werknemer is natuurlijk van alle tijden, en deze verandert met de opkomst van flexwerkers.
Natuurlijk hebben we het daarnaast over zingeving en het christendom. Hoe past deze vakbond dat toe op zijn werk?
Tussendoor hebben we het over thema’s als balans, stress en hoe we omgaan met alle binnenkomende prikkels. Kortom, genoeg inspiratie voor jou in deze nieuwe Groeivoer Podcast Episode.
Wellicht is deze aflevering een beetje een vreemde eend in de bijt, maar ik vond het toch de moeite waard om dit gesprek te publiceren.
Ik wens je veel luisterplezier met deze aflevering!
Meer informatie over de Groeiclub voor Ondernemers.
Voeg Gerhard toe op LinkedIn.
Plan hier jouw kennismaking in met Groeivoer.
Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Eager People – for a Better Workplace.
— De Groeiclub voor Ondernemers? —
De Groeiclub is het ondernemersnetwerk van Groeivoer. Een Mastermind voor Ondernemers, maar dan voor een fractie van de prijs. In een wekelijkse videocall en elke maand een live meeting, vieren we onze successen, delen we onze knelpunten en maken we elkaar beter. Lijkt je dit interessant? Plan hier een gratis testride in om te zien of we bij elkaar passen!
— Verbinden met Gerhard? —
Voeg Gerhard gerust toe op LinkedIn of volg Groeivoer op Facebook en Instagram. Je kunt ook naar een webinar van Groeivoer komen, of een vrijblijvende kennismaking inplannen.
— Business coaching? —
Groeivoer helpt ondernemers bij persoonlijke groei en bedrijfsgroei. Dat doen we met 1-op-1 business coaching, Groeiprogramma’s op maat en de Groeiclub voor Ondernemers. Bij Groeivoer werken we vanuit openheid, kwetsbaarheid, liefde én met oog voor wie jij bent.
— Meer informatie? —
Voor meer informatie over Groeivoer, ga naar www.groeivoer.nl of neem contact op via info@groeivoer.nl en 030-2072333.
