Persoonlijke ontwikkeling als ondernemer: hoe Dick Trubendorffer opnieuw begon

In aflevering #401 van de Groeivoer-podcast vertelt Dick Trubendorffer, oprichter van Trubendorffer, een organisatie voor verslavingszorg en mentale gezondheid, een verhaal dat verder gaat dan ondernemerschap alleen. Het gaat over verslaving, criminaliteit, herstel en uiteindelijk het bouwen van een zorgorganisatie met honderden medewerkers. Niet vanuit een strak businessplan, maar vanuit iets veel fundamentelers: de noodzaak om zichzelf opnieuw uit te vinden.

Zoals hij het zelf verwoordt: “Ik was een ijdele, narcistische, gewelddadige jongeman die het spoor bijster was en daar heb ik mezelf uit terug moeten vechten.”

Hoe groei je als ondernemer persoonlijk?

Persoonlijke groei begint vaak niet op het moment dat alles goed gaat, maar juist wanneer je oude verhaal niet langer werkt. Bij Dick kwam dat moment rond zijn 34e, na jaren van alcohol, cocaïne en geweld. In Zandvoort stortte hij volledig in. Hij zegt daarover: “Ik viel op de grond. Ik kon mezelf niet meer dragen met mijn benen en mijn fysiek gaf het ook op.” Dat werd geen einde, maar het begin van een ander leven.

Eerst afbreken voordat je opnieuw kunt bouwen

Wat opvalt in het verhaal van Dick is dat succes niet direct na herstel kwam. Er was geen snelle wederopstanding, geen ondernemersverhaal waarin alles ineens klopt. In de aflevering vertelt hij: “Ik heb eerst door die dorre woestijn moeten lopen en die was waarschijnlijk ook noodzakelijk om mezelf te vinden.” Juist die periode van leegte maakte ruimte voor een nieuwe richting. Niet meer terug naar zijn oude leven. Niet meer vluchten. Wel opnieuw leren werken, leren dienen en leren bouwen.

Waarom is zelfinzicht belangrijk voor ondernemers?

Veel ondernemers zijn gewend om naar buiten te kijken: omzet, groei, klanten, personeel, status. Maar Dick draait dat om. Volgens hem begint echte groei bij de vraag wie je bent en wat je werkelijk drijft. Zoals in het gesprek naar voren komt: “Als je succes wil hebben, dan moet je op zoek gaan naar jezelf.” Dat klinkt misschien zacht, maar in zijn verhaal is het juist heel concreet. Wie zichzelf niet kent, bouwt op compensatie. Wie zichzelf wel onder ogen ziet, kan een bedrijf bouwen dat klopt met wie hij is.

Een missie groeit sterker dan een omzetdoel

Trubendorffer begon als een eenmanspraktijk aan het Singel in Amsterdam. Dick wilde mensen helpen die vastliepen in verslaving. Die missie werd groter dan hij vooraf had kunnen bedenken. In de aflevering vertelt hij: “Ik wil mensen gaan helpen, daadwerkelijk.” Daarna groeide de praktijk hard: van één ton omzet naar twee ton, vier ton, acht ton en uiteindelijk naar een groep met ruim 25 miljoen omzet. Toch bleef geld niet het leidende motief. Zoals hij het verwoordt: “Ik was daar om zoveel mogelijk mensen van hun verslaving af te helpen.”

Praktische tips voor ondernemers

1. Onderzoek wat je werkelijk drijft. Groei wordt sterker wanneer je bedrijf voortkomt uit wie je bent, niet uit wat je wilt bewijzen.
2. Durf door je eigen woestijn te lopen. Lastige periodes kunnen nodig zijn om oude patronen los te laten en nieuwe keuzes te maken.
3. Bouw vanuit missie, niet vanuit status. Omzet kan volgen, maar alleen een diepe motivatie houdt je koersvast als het moeilijk wordt.

Doordenker

Dus ondernemer, denk na over de volgende vraag:

Welke oude overtuiging moet jij loslaten om te bouwen aan een bedrijf dat echt bij je past?

Bekijk deze podcast

Liever luisteren?

Veelgestelde vragen over hoe groei je als ondernemer persoonlijk

1. Hoe groei je als ondernemer persoonlijk?
   Persoonlijke groei als ondernemer begint met eerlijk kijken naar je eigen patronen, motieven en blinde vlekken. Niet alleen je bedrijf groeit, ook jij moet meegroeien met de verantwoordelijkheid die je draagt. Praktisch betekent dit dat je regelmatig reflecteert op je keuzes, je gedrag en de vraag waarom je doet wat je doet.
2. Waarom is zelfinzicht belangrijk voor ondernemers?
   Zelfinzicht helpt ondernemers betere beslissingen te nemen, omdat je sneller herkent wanneer je reageert vanuit angst, bewijsdrang of oude patronen. Zonder zelfinzicht kun je succes verwarren met vluchten of compenseren. Voor ondernemers betekent dit dat persoonlijke reflectie net zo belangrijk wordt als strategie, sales en finance.
3. Wat leren ondernemers van hun grootste mislukkingen?
   Ondernemers leren van mislukkingen vooral waar hun oude manier van werken niet langer houdbaar is. Een mislukking legt vaak bloot wat je eerder niet wilde zien. De praktische les is om niet alleen te kijken naar wat er fout ging, maar ook naar welk gedrag of welke overtuiging daaraan voorafging.
4. Hoe bouw je een bedrijf vanuit persoonlijke missie?
   Een bedrijf bouwen vanuit missie begint bij de vraag welk probleem je echt wilt oplossen en waarom dat jou raakt. Bij Dick Trubendorffer kwam die missie voort uit zijn eigen herstel en ervaringskennis. Voor ondernemers betekent dit dat je aanbod sterker wordt wanneer het verbonden is met echte overtuiging.
5. Wat is persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers?
   Persoonlijke ontwikkeling voor ondernemers is het bewust werken aan je mindset, karakter, leiderschap en keuzes. Het gaat niet alleen om productiever worden, maar om eerlijker en steviger worden. In de praktijk helpt dat om beter te leiden, duidelijkere grenzen te stellen en beslissingen te nemen die passen bij je waarden.

Wil je meer inspiratie?

Het volledige verhaal van Dick Trubendorffer beluister je in aflevering 401 van de Groeivoer podcast. Voor meer inspirerende verhalen van succesvolle ondernemers, abonneer je op een van de beste zakelijke podcasts van Nederland.